特定医療法人 桃仁会
法人情報
| 法人名 | 特定医療法人 桃仁会 |
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| 所在地 | 京都府京都市伏見区桃山町根来16番地 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 / 高齢者訪問 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | "１．ご利用者の人権を尊重し、包括的な支援を行う。 ２．在宅生活が困難な透析者を受入れ、適切な医学管理のもとに支援を行う。 ３．ご利用者の自立と在宅復帰を目指して多面的な支援を行う。" |
| 前年度末職員数（正規職員） | 38 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 25 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 2 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 2 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 90.6 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 76.9 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 110 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
夏季休暇最大3日、冬季休暇最大3日 |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性1 名（対象者数） 女性1 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
保育所完備 |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
育成体制
| 人材育成方針 |
人としての尊厳・権利を守る高い倫理観を根底に持ち、互いに認め合える寛容の精神と豊かな感性を備え、経営理念に沿った医療介護を実践できる人材を育成する。
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給与
| 初任給のモデル給与 |
賞与 年間支給額、基本給の4.54ヶ月分 手当制度 資格手当（介護福祉士）、危険手当、住宅手当、処遇改善手当
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地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績： 地域交流：地元自治会と合同の災害対策訓練を年１回実施
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| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績： 施設見学会や職場体験の受入実績： 資格実習の受入実績： |
採用情報
| 職業体験 |
受入可
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|---|---|
| 職場見学 |
受入可
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有効期限
2029年10月末
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