社会福祉法人 京都光彩の会
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 京都光彩の会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都市中京区壬生東高田町1番地の20 COCO・てらす４F |
| 事業種別 | 障害者入所 / 障害者通所 / 障害者その他 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 「寄り添い」「向き合い」「ともに考え」「ともに歩む」そして誰もが人生の主役に |
| 前年度末職員数（正規職員） | 29 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 8 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 4 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 5 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 1 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 44.1 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 71.4 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 127 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） | |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性1 名（対象者数） 女性1 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 |
京都WLB企業認証 |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
育成体制
| 人材育成方針 |
目標を持って技術・知識を高め、価値を確認し、より良い支援ができるよう、また定着して力がつけられるよう人材を育成していく。 |
|---|---|
| 研修体制 |
各階層別研修、法人全体研修、グループスーパービジョンに加え、個人別研修計画に添って外部研修を受講する。 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
事業所を横断した課題ごとの委員会活動（働きやすさ推進委員会、リスクマネジメント委員会、研修委員会、広報委員会）を行い、組織としての取り組みや職員間の交流・連携に努めている。 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
モデル給与 高校卒業 171,600円／月 短大・専門学校卒業 183,000円／月 大学卒業 196,300円／月 賞与 3.0ヶ月（前年度実績） 手当制度 通勤手当、扶養手当、住宅手当、役職手当 |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： 主任（大卒、役職手当、資格手当の支給対象者） 新卒者の10年後のモデル給与：262,500円／月 |
| 資格手当等手当制度 |
資格手当 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績なし |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績なし 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：20 名 資格実習の受入実績：実績あり 資格実習の受入実人数：143 名 |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
法人本部 075-323-3201 |
有効期限
2027年3月末日
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