社会福祉法人 京都育和会
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 京都育和会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市東山区本町20丁目441番1 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 / 高齢者訪問 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 「和」を原点として、あるがままに自分らしく過ごしていただけるよう心の通う介護を誇りと真心で実践する |
| 前年度末職員数（正規職員） | 46 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 27 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 50 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 14 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 13 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 59.6 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 0.3 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 105 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） | |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性1 名（対象者数） 女性1 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 1 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
育成体制
| 人材育成方針 |
育成計画策定しています。 ①安心できる育成体制 ②キャリアパス ③働きがいと働きやすさの両立 |
|---|---|
| 研修体制 |
〇他事業所合同研修 〇専門職による研修（ボディメカニクス講座、薬の基礎知識） |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績あり 地域交流：認知症カフェ実施 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績あり 小・中・高校生の福祉体験の受入実人数：5 名 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：4 名 資格実習の受入実績：実績あり 資格実習の受入実人数：12 名 |
採用情報
| 職業体験 |
受入可 |
|---|---|
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
075-525-0086 |
有効期限
2028年3月末
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