医療法人社団 育生会
法人情報
| 法人名 | 医療法人社団 育生会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市東山区本町22丁目500番 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 / 高齢者訪問 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 「和」を原点として、心かよう高度な医療と介護を誇りと真心で実践する |
| 前年度末職員数（正規職員） | 318 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 476 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 45 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 44 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 45 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 2 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 44.5 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 11.8 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 108 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） | |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性1 名（対象者数） 女性1 名（取得者数） 男性2 名（対象者数） 男性1 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 1 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
育成体制
| 人材育成方針 |
キャリアパスを活用や階級制人材育成方針を行っている |
|---|---|
| 資格取得支援 |
初任者研修、実務者研修、実践者研修、実践者リーダー研修、ユニットリーダー研修、介護支援専門員等、多岐にわたる資格取得支援を行っている。 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
介護経験がなくても、一からスキルアップしている先輩が沢山います。 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
モデル給与 高校卒業 210,000円／月 短大・専門学校卒業 225,000円／月 大学卒業 230,000円／月 |
|---|
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績あり 地域交流：地域の方からの介護に関する相談を随時受け付けている |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績あり 小・中・高校生の福祉体験の受入実人数：5 名 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：1 名 資格実習の受入実績：実績あり 資格実習の受入実人数：9 名 |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
manager@kyotoikuwakai.jp |
有効期限
2028年3月末
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