医療法人社団 行陵会
法人情報
| 法人名 | 医療法人社団 行陵会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市左京区大原井出町164 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 / 高齢者訪問 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 患者様・利用者様の不安を取り除き、いつでも安心して、ご満足いただける医療・介護サービスを真心こめて提供いたします。 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 806 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 301 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 36 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 95 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 100 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 5 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 77.6 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 123.6 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 118 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
特別有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業等 |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性12 名（対象者数） 女性11 名（取得者数） 男性19 名（対象者数） 男性12 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 1 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
職員向け保育所制度 |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
こころの相談窓口 |
育成体制
| 人材育成方針 |
■新人研修 ■基礎研修（認知症研修・介護過程研修） ■リーダー研修 ■マネジメントスキルアップ研修（外部） |
|---|---|
| 研修体制 |
■キャリアデザイン制度をもとに、各役割について研修を受けることができます。 |
| 資格取得支援 |
■介護福祉士、介護支援専門員・社会福祉士の受験対策講座があります。合格率も高く効果がある講座です。 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
■プリセプター制度を導入しており、１年先輩（年齢が近い職員）が１年間サポートします。３年未満の離職率も低く、初めての方でもしっかりとサポートできます。 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
職種 介護職・介護福祉士 モデル給与 高校卒業 224,100円／月 短大・専門学校卒業 227,300円／月 大学卒業 231,700円／月 賞与 3.0～3.5ヶ月 手当制度 ※処遇改善手当38,500円含む ※その他支給 夜勤手当 9,000円/回 or 11,000円/回 (月平均4-5回) 時間外手当(介護職平均9時間) 介護福祉士手当 7,000円 交通費 35,000円上限
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|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： ■研修を通じて、知識・技術・態度を身に付け、３～５年でリーダー（手当あり）を目指し、６～10年で役職者を目指します。専門性を磨く道も用意されているのでキャリアは多彩です。 新卒者の10年後のモデル給与：339,000円／月 |
| 資格手当等手当制度 |
介護福祉士手当 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績あり |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績なし 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：5 名 資格実習の受入実績：実績なし |
有効期限
2027年3月末日
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