社会福祉法人 京都社会事業財団 介護老人福祉施設 にしがも舟山庵
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 京都社会事業財団 介護老人福祉施設 にしがも舟山庵 |
|---|---|
| 所在地 | 京都市北区大宮西山ノ前町3-1 |
| 事業種別 | 高齢者入所 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 法人理念：今のしあわせと未来の希望を！ 施設理念：入居者お一人おひとりが持てる能力を発揮し、あるがままにゆったりと暮らしていただく |
| 前年度末職員数（正規職員） | 35 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 37 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 45 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 4 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 5 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 91.8 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 63.3 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 108 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
バースデイ休暇 |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性0 名（対象者数） 女性1 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 |
京都WLB企業認証 |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
見守り支援システムの導入や各種プロジェクト活動により、業務の効率化や働きやすい環境の追求に取り組んでいる。（その事がサービスの質の向上につながり、職員のやりがいにつながり、働きやすさにつながることを目指している） |
育成体制
| 人材育成方針 |
職員の意欲的な実践と学びには、自己の安定した心身を保つ必要がある。 そのためにも、自己開示の重要性を認識し、それを実行できる職員を育成する。 |
|---|---|
| 研修体制 |
入職時研修、階層別研修、施設内外各種研修を実施している。 |
| 資格取得支援 |
職員の専門性の向上、ならびに自主的な学習意欲の向上を促進するために、支援を行う。 介護職員実務者研修受講費用補助（費用の1/2額、上限50,000円）等 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
研修は、グループワーク等受講者同士のコミュニケーションの機会がもてるような内容も多く取り入れ、職員自身が考えていること、困っていること、感じていることを自由に話すことを大切にしている。自分自身の感覚や感情、考えに焦点を当てる時間は、他者を気に掛けることを仕事とする上では必要な時間であり重要な機会だと捉えている。 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
モデル給与 大学卒業 180,500円／月 賞与 基本給の3.6ヶ月分 手当制度 通勤手当・処遇改善手当・住宅手当等 |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： ユニットリーダー・ケアマネ兼務 新卒者の10年後のモデル給与：265,700円／月 |
| 資格手当等手当制度 |
介護福祉士13,000円、社会福祉士16,000円 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績あり 地域交流：地域文化祭出展、地域防災活動、地域商店街組合活動、地域住民ボランティア活動等 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績なし 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：6 名 資格実習の受入実績：実績あり 資格実習の受入実人数：1 名 |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
土谷（075-495-1121、funayamaan@room.ocn.ne.jp) |
有効期限
2027年3月末日
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