社会福祉法人 こころの家族
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 こころの家族 |
|---|---|
| 所在地 | 京都市南区東九条南松ノ木町４７ |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 / 高齢者訪問 / 高齢者その他 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 子ども や高齢者、障害者の「こころの家族」となり、その福祉ニーズに応えるプログラムの開発、支援を行います。国境・民族・文化を超えて共に生きる心豊かな社会の構築に寄与し、市民による国際協力の芽を育てる福祉文化の創造を目指します。 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 65 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 70 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 42 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 16 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 12 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 91.3 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 27.7 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 107 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
特別有休休暇（結婚、出産、忌引） |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性1 名（対象者数） 女性1 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 1 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
「育児・介護休業等に関する規程」で、以下の取り扱いを定めている。 育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇、育児・介護のための所定外労働、時間外労働及び深夜業の制限 等 |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
介護ロボットを各ユニットに一定数を配置。ICTを医務室で活用。 |
育成体制
| 人材育成方針 |
・多様な文化を理解し合える職員の育成に努める。 ・法人の歴史を学ぶ研修を行い、誇りとやりがいを持てる職員の育成に努める。 ・リーダー的人材を育成するための研修を行う。 |
|---|---|
| 研修体制 |
・施設内の勉強会を毎月１回実施する。 ・外部研修への積極的な参加を推進する。 ・テーマを決め、外部講師を招き年間５回連続研修を実施（「問題解決力向上研修」、約２０名×５回）。 |
| 資格取得支援 |
職員表彰制度に基づき介護福祉士、介護支援専門員の試験合格者を表彰し、副賞（３万円）を授与 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
・新人全体研修（対象は約１年未満職員） ・外部講師による施設内連続研修（テーマを決め、対象約２０名、５回） |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績あり 地域交流：東九条マダン練習公開、東九条空の下写真トークショ―、東九条音楽祭 等 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績あり 小・中・高校生の福祉体験の受入実人数：20 名 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：510 名 資格実習の受入実績：実績あり 資格実習の受入実人数：12 名 |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
℡：075-691-4448 Email:kyoto@kokorono.or.jp |
有効期限
2027年3月末
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