社会福祉法人　リガーレ暮らしの架け橋

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住み慣れた地域で暮らし続けることを支える

利用者の尊厳保持の実現を目指す

すべての世代が集まり出会う広場に

法人ホームページ

特別休暇制度（リフレッシュ休暇年３日）

年次有給休暇（採用時の4月から10日間付与）

産休・育休制度あり

・リモートワーク

・子連れ出勤サポート

・企業主導型保育園による育児の支援

京都WLB企業認証

・介護記録モバイルの活用

・インカムの活用

・移動リフトの導入

これからの福祉・介護を担う人材には、利用者の人生に伴走する力と共に、地域づくりまで視点を広げた暮らしの支援をする専門職としての力が求められます。当法人では、そのような専門性と組織性をバランスよく習得した福祉専門職の育成のためのキャリアパスシステムと研修制度を整えています。専門職としての自分自身の知識や技術の向上が、利用者の暮らしの質の向上に直接結びつくことを認識し、自ら学び、学び続ける姿勢を持った職員とチームの育成を目指しています。

グループ法人の職員を対象に、様々な法人の職員と経験交流もしながら、広い視点で学びを深めます。（年間70回以上、延べ約900名参加）初年次：採用時研修５日程度、フォローアップ研修（月１回）、専門的知識を習得する専門研修Ⅰ（月１回）、OJTの仕組みに基づく、指導担当職員から指導（プリセプター制度）があります。２年目以降も専門研修Ⅱ、専門研修Ⅲ、リーダー研修、役職者研修など経験や職位に応じた研修体系を整備しています。また、介護福祉士、介護支援専門員等の受験対策講座をはじめ資格取得を支援しています。

介護福祉士実務者研修の開催（受講費の補助あり）の他、介護福祉士受験対策講座の開催　

青森県、滋賀県、京都府下に所在するグループ法人との人事交流制度あり。本人の希望に基づいて、毎年１～２名の職員が原則１年間、他の法人事業所で学んでいます。

モデル給与

大学卒業 196,000円／月

賞与

年２回(令和5年度実績2.5ヵ月）

手当制度

新処遇改善手当他、別途諸手当あり

介護チームリーダー、相談援助職としてチームを支えるリーダー

240,200円（基本給、リーダー手当含む）／月

ボランティアの受入実績：実績あり

商店街の夏祭りに模擬店出展　地域向けサロン活動

受入可

受入可

きたおおじ総務(村田）　075-366-8025