社会福祉法人 日吉たには会
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 日吉たには会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府南丹市日吉町胡麻萩原15番地 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 / 高齢者訪問 / 高齢者その他 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 利用者本位・誠実・貢献 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 90 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 100 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 45 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 6 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 10 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 58.4 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 136.9 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 123 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） | |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性2 名（対象者数） 女性2 名（取得者数） 男性1 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 2 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
子の看護休暇の対象を小学校卒業までに拡大適用。 |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
育成体制
| 人材育成方針 |
人材育成計画 ①職員の成長を第一に考えた研修の実施 ②専門性と組織性のバランスを育む。 ③職員を育てる組織風土を作る。 |
|---|---|
| 研修体制 |
法人職員基礎研修（同内容を年2回実施し、中途採用にも対応）、中堅職員研修、指導職研修 インターネット研修を中心に250以上の講義がいつでも受講できる 法人内事業所を横断した職種別の研修も実施 介護支援専門員受験対策勉強会の実施 |
| 資格取得支援 |
資格取得支援として、実務者研修の受講が当法人の研修室で受講可能で、受講費用の割り引きや修学資金の貸付制度あり。 また、資格取得支援として、研修室を自習室として利用でき、必要な資格の取得更新費用の法人負担による支援もある。 |
有効期限
2028年3月末日
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