社会福祉法人 亀岡市社会福祉協議会
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 亀岡市社会福祉協議会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府亀岡市余部町樋又61番地の1 |
| 事業種別 | 高齢者通所 / 高齢者訪問 / 障害者訪問 / 障害者その他 / 児童その他 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 互いにつながり合い、誰もがずっと住み続けられるまちづくり |
| 前年度末職員数（正規職員） | 26 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 73 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 3 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 5 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 3 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 59.0 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 213.0 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 122 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
特別休暇（夏季休暇等） |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性0 名（対象者数） 女性0 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務、休暇制度（子の看護休暇） |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
職員の安全・安心な職場環境づくりを目的とした、毎月1回の産業医出席又は監修のもと衛生委員会を開催 |
育成体制
| 人材育成方針 |
職員一人ひとりが地域福祉を担う社協職員としてスキルアップを目指す。 キャリアパスを充実させ、未来が描ける職場になるよう努める。 |
|---|---|
| 研修体制 |
階層別人材育成計画（等級制度別）の策定 ◎各等級で求められる役割・能力、権限・承認と責任を明確にし、必要な研修を受講する。 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
モデル給与 高校卒業 166,600円／月 短大・専門学校卒業 179,100円／月 大学卒業 196,200円／月 賞与 4.5ヶ月 手当制度 通勤手当、業務（資格）手当、住居手当、扶養手当、処遇改善手当（介護職員） |
|---|---|
| 資格手当等手当制度 |
介護支援専門員、看護師、保健師、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士・臨床心理士・衛生管理者 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績あり 地域交流：地域住民や各自治会、民生・児童委員、関係機関や団体と連携・協働を深めながら、地域福祉の推進に向け取り組んでいます。 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実績：実績なし 資格実習の受入実績：実績あり |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 採用担当連絡先 |
総務課総務管理係 0771-23-6711 |
有効期限
2027年3月末
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