特定非営利活動法人 てくてく
法人情報
| 法人名 | 特定非営利活動法人てくてく |
|---|---|
| 所在地 | 京都府長岡京市一文橋2丁目25-26 |
| 事業種別 | 障害者訪問 / 障害者その他 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 誰もが住み慣れた地域で、いきいきと自分らしく暮らし続けることができる街づくり |
| 前年度末職員数（正規職員） | 13 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 70 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 38.4 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 0 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 1 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 56.9 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 188.8 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 127 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） | |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性0 名（対象者数） 女性0 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
育成体制
| 人材育成方針 |
『てくてく』として『大切にしていきたいこと』（基本方針）の4つ目、「メンバーと共にあることを通して「てくてく」に集い働くすべての人たちが、皆楽しく生き生きと過ごせるように取り組みます。」に基づき、職員一人ひとりが生き生きと主体的に仕事に取組み、法人・事業運営に積極的に参画できるよう、必要な能力を身につけるとともに、仕事の楽しさとやりがいを感じられる人材育成を目指します。 |
|---|---|
| 研修体制 |
○キャリアパスに基づく階層別研修の実施（新任、中堅、指導職、管理職、経営管理職） ○全職員対象研修（てくてくフォーラム（オープン）、全体研修（内部）） ○乙訓圏域障がい者自立支援協議会等、圏域の関係団体との連携による研修（職員交流会等） |
| 資格取得支援 |
資格取得のための研修受講への配慮を行います。（勤務調整、受講費補助、交通費支給等） |
給与
| 初任給のモデル給与 |
モデル給与 大学卒業 （調整手当含む）202,304円／月 賞与 3.6か月 |
|---|---|
| 資格手当等手当制度 |
資格手当あり |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績： 地域交流：広報紙を地域の自治会で回覧しています |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績： 施設見学会や職場体験の受入実績： 資格実習の受入実績： |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
075-957-5350にお電話ください |
有効期限
2027年3月末日
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