認証事業所紹介

医療法人 三幸会 認証

法人情報

法人名 医療法人 三幸会
所在地 京都府京都市左京区岩倉上蔵町123番地
事業種別 / / / / / / /
サービス種別

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事業所名

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法人理念

1.話をよく聴き、語り合い、ともに歩みます。

2.あたたかい医療、介護を目指します。

3.患者様、ご利用者様ならびにそのご家族、地域の皆様、われわれ医療人の幸せを目指します。

前年度末職員数(正規職員) 144 名
前年度末職員数(非正規職員) 104 名
前年度末正規職員の平均年齢 48 歳
その他法人情報

法人ホームページ

働きやすさ情報

前年度の正規職員の採用者数 10 名
前年度の正規職員の離職者数離職者数 6 名
前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 0 名
正規職員1人当たりの有給休暇取得率(前年度実績) 74.3 %
正規職員1人当たりの所定外労働時間数(前年度実績) 92.3 時間
正規職員の年間休日数 108 日
休暇制度(法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度)

有給休暇 最高 30日/年付与

育児休業対象者数と取得者数(前年度・男女別) 女性1 名(対象者数)
女性1 名(取得者数)
男性5 名(対象者数)
男性4 名(取得者数)
介護休暇・休業取得者数(前年度) 0 名
その他介護・育児との両立支援のための制度

・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

・有給休暇が取得しやすい環境の整備

・業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

認証制度のほかに取得している企業認定・認証
その他働きやすい職場づくりのための取組状況

・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

育成体制

人材育成方針

働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

研修体制

働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

資格取得支援

資格取得支援規定

その他人材育成に係る特徴的な取組

医療法人三幸会グループの医療・介護施設の機能分化と相互連携により、良質で効率的な医療・介護人材の育成に取り組んでいます。

給与

初任給のモデル給与

モデル給与

高校卒業  174,600/月

短大・専門学校卒業  178,400円/月

大学卒業  178,400円/月

賞与

4.85ヶ月(令和5年度実績)

手当制度

夜勤手当 準・深各4回/月 20,000円

精勤手当 無遅刻・無欠勤 10,000円

新卒者の10年後のモデル給与 新卒者の10年後のキャリアイメージ:

介護福祉士 取得

認知症介護実践リーダー研修等修了 主任

 

新卒者の10年後のモデル給与:

255,000円/月

資格手当等手当制度

ケアマネ・サ責手当 20,000円 あり

地域貢献情報

地域との交流

ボランティアの受入実績:実績あり

地域交流:

農園・カフェ・作業工房・キッチンなど地域での社会参加の場を提供する取り組み。週1度の農園の活動には障害のある人や大学生なども参加し、農園で採れた野菜を使って地域の子どもたちと一緒に食事をする収穫祭を、年4回ほど開催している。

体験や実習の受入状況 小・中・高校生の福祉体験の受入実績:実績あり
小・中・高校生の福祉体験の受入実人数:2 名
施設見学会や職場体験の受入実績:実績なし
資格実習の受入実績:実績あり
資格実習の受入実人数:35 名

採用情報

法人採用HPのURL等

法人採用ホームページ

職業体験

受入可

職場見学

受入可

採用担当連絡先

三幸会総務人事部直通 

TEL:075-721-1551

 

有効期限

2026年3月末

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福祉の星 イチオシ職員

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