株式会社 サポート桂
法人情報
| 法人名 | 株式会社 サポート桂 |
|---|---|
| 所在地 | 京都市西京区山田猫塚町12番地4 |
| 事業種別 | 高齢者訪問 / 高齢者その他 / 障害者訪問 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 地域で暮らす全ての方に豊かで笑顔ある暮らしを実現してほしいと願い共に考え寄り添います。 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 4 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 8 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 12 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 0 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 0 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 103.8％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 231.0 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 112 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） | |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性0 名（対象者数） 女性0 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
ICTを活用した活動記録ツールの活用で、面倒だった提出書類の管理が楽になったとスタッフさんから喜ばれています！ |
育成体制
| 人材育成方針 |
地域を支える訪問介護にとって人が一番の財産であり、人を育てることが法人の使命だと考えます。 多種多様な価値観や考え方を持つ一人ひとりの能力やスキルを認め、組織で個人が活かされる自立した人材育成に取り組みます。 その為に新しい知識の習得、振り返りの為の研修や指導者による現場演習等、個別計画的な人材育成を行います。 |
|---|---|
| 研修体制 |
○他職種による実演指導 ○基本介護研修に加え職員の希望を取り入れた研修 ○資格取得の受験対策研修（随時） ○職員の段階に応じた個別研修 ○外部研修参加
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給与
| 初任給のモデル給与 |
モデル給与 高校卒業 170,000円／月 賞与 年3回（5月、10月、3月）3.5ヶ月（昨年実績） 手当制度 資格手当 10,000円 夜勤手当 5,000円
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|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： 介護福祉士・サービス提供責任者 新卒者の10年後のモデル給与：300,000円／月 |
| 資格手当等手当制度 |
介護福祉士 10,000円 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績： 地域交流：事業所内の菜園にて近隣の住人、児童に野菜収穫など参加いただいています |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績： 施設見学会や職場体験の受入実績： 資格実習の受入実績： |
有効期限
2025年10月末日
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