医療法人 啓信会
法人情報
| 法人名 | 医療法人 啓信会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府城陽市平川西六反26-1 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 / 高齢者訪問 / 高齢者その他 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 献身と信頼、家族愛の介護 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 203 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 220 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 46.5 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 18 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 24 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 6 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 79.3 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 78.7 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 107 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
結婚休暇 本人5日、子2日 配偶者出産休暇 2日 忌服 5日以内 |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性4 名（対象者数） 女性4 名（取得者数） 男性2 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
院内保育の利用、時間短縮勤務の活用 |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
介護ロボットやICTの活用 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇の取得 階層別研修 |
育成体制
| 人材育成方針 |
高い倫理観を根底にもち、多様性を認め合える寛容の精神、深い洞察力、鋭い感性を備え「ひと」としての尊厳を大切にできる人材育成を目指す。 ・専門職として自覚と責任ある行動ができる。 ・対人援助者として良好な人間関係の確立ができる。 ・生涯にわたる主体的な自己学習の継続ができる。 |
|---|---|
| 研修体制 |
・職位等級別研修（新人研修、リーダーシップ研修、管理者研修） ・介護福祉受験対策講座・内部基本研修（接遇、介護保険制度、緊急時対応、認知症ケア、薬剤の知識、介護技術向上、感染症対策、ハラスメント対策） ・内部・外部研修の実施・受講 |
| 資格取得支援 |
初任者研修・実務者研修の受講費用の補助、キャリアアップ研修受講費用の補助（介護予防運動指導員養成講習、レクリエーション介護士2級講座、福祉用具専門相談員講座、認知症ケア）、介護福祉士受験対策講座の無料受講（ケアスクールリエゾンでの実施）、介護支援専門員更新研修への補助 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
・介護事業部キャリアパス評価制度の策定及び運用 ・目標管理制度の実施 ・キャリアパス個人面談（2回/年）の実施 ・年次研修（1回/月）計画の策定 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
職種 介護職（介護福祉士、夜勤4回/月） モデル給与 高校卒業 229,000円／月 短大・専門学校卒業 229,000円／月 大学卒業 234,000円／月 賞与 年2回（6月、12月） 計4か月 手当制度 新処遇改善手当 25,000円 夜勤手当 8,000円／回 日祝手当 2,000円／日 住宅手当 世帯主 10,000円、以外 2,000円 |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： 介護主任（所長） 新卒者の10年後のモデル給与：282,000円／月 |
| 資格手当等手当制度 |
介護福祉士 15,000円、実務者研修 8,000円、初任者研修 2,000円 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績あり 地域交流：健康に関する講演、作品展、各種音楽演奏会 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績あり 小・中・高校生の福祉体験の受入実人数：5 名 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：12 名 資格実習の受入実績：実績あり 資格実習の受入実人数：55 名 |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
介護事業部 0774-55-8918、career-support@keishinkai-kaigo.com |
有効期限
2026年10月末
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