株式会社 ハーフ・センチュリー・モア
法人情報
| 法人名 | 株式会社 ハーフ・センチュリー・モア |
|---|---|
| 所在地 | 京都府木津川市市坂六本木76 |
| 事業種別 | 高齢者入所 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 自分がされたいように人にせよ |
| 前年度末職員数（正規職員） | 44 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 17 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 2 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 2 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 1 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 55.8 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 6.5 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 120 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） | |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性1 名（対象者数） 女性1 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
介護ロボットやICTの活用 |
育成体制
| 人材育成方針 |
「サンシティの目指す介護はパーソナルケア」の方針のもと、 ①尊厳ある人生の支援 ②ご家族との信頼関係を築く ③多職種協働で専門性の高いケアの提供これらの実現のため質の向上と、スタッフの満足を目指す |
|---|---|
| 研修体制 |
①キャリア段位制度導入 ②法人全体での経験年数別研修 ③施設内勉強会（1回/月） ④施設外研修参加 ⑤プリセプターシップ実施 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
モデル給与 短大・専門学校卒業 268,600円／月 大学卒業 278,600円／月 |
|---|
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
有効期限
2025年10月末
写真
