社会福祉法人 京都杉の木会
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 京都杉の木会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都市右京区京北大野町菖蒲ヶ回互10番地の2 |
| 事業種別 | 障害者入所 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 多様な福祉サービスが、施設利用者の意向を尊重して総合的に提供されるように創意工夫し、利用者が個人の尊厳を保持しつつ自立した生活を地域において営むことができるように支援いたします |
| 前年度末職員数（正規職員） | 20 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 10 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 49 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 0 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 1 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 47.7 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 7.3 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 111 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
有休計画付与5日間以上、弔休暇 |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性1 名（対象者数） 女性1 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
育児・介護休業等に関する規則による 育児・介護短時間勤務制度 |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
利用者支援については、様々な支援業務の中で、副主任以上の職員や先輩職員からのアドバイスを受けられる体制を整えています |
育成体制
| 人材育成方針 |
利用者支援において、安定的な人材確保に努め、職員に対する定期的な面談を行い、職員の職務に対する能力向上の意向を把握し、人材育成に取り組み、良質な支援サービスを提供できるよう、法人職員としての資質向上のため、職員研修を実施します |
|---|---|
| 研修体制 |
利用者支援の向上は、現場における実践から学ぶ対人援助スキルの向上に尽きるので、入職時は「法人運営・事業活動・福祉施設職員の心構え」の基礎研修を実施し、以降は「障がい特性の理解等」利用者支援に即したOJT指導に取組みます |
| 資格取得支援 |
勤務体制考慮 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
「法人では、人（人材）が財産だと思っています！」自己実現の夢を咲かせませんか？施設周辺の恵まれた環境のなかで、人間的なふれあいに満ちたおおらかな運営を目指しています。利用者様と共に過ごしながら、自分のチカラを伸ばしませんか！ |
給与
| 初任給のモデル給与 |
職種 生活支援員 モデル給与 高校卒業 172,912円／月 短大・専門学校卒業 182,880円／月 大学卒業 202,032円／月 賞与 年2回・合計4.2ヵ月 手当制度 住居手当、扶養手当、時間外手当、 年末年始勤務手当、処遇改善加算 |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： 主任または副主任、グループリーダーへの登用 新卒者の10年後のモデル給与：大卒 277,904円／月 |
| 資格手当等手当制度 |
資格取得手当あり |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績なし 地域交流：地域小学校の人権学習へ講師派遣、保育所や地域開催の行事へ音楽療法で講師派遣、夏まつりで住民と交流 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績なし 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：2 名 資格実習の受入実績：実績なし |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
京北やまぐにの郷事務課 075-853-0571 |
有効期限
2030年3月末
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