医療法人 回生会
法人情報
| 法人名 | 医療法人 回生会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市下京区中堂寺庄ノ内町8-1 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 / 高齢者その他 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 利用者本位の医療と介護 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 50 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 59 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 42 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 1 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 0 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 76.7 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 35.3 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 111 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
夏季休暇2日 |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性1 名（対象者数） 女性1 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
眠りスキャン機能の付いたベッドを全室導入し、 利用者の睡眠、覚醒、起き上り等をチェックできる。 |
育成体制
| 人材育成方針 |
キャリアパスは施設HP内において公開しています。 |
|---|---|
| 研修体制 |
レベル別の研修、資質向上研修を実施 |
| 資格取得支援 |
外部研修に参加しやすいように勤務調整の実施 参考書の貸出 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
プリセプター制度を導入し、新入職員に対して 個別対応を実施し、勤務上の悩みの共有できるようにしている |
給与
| 初任給のモデル給与 |
職種 介護職 モデル給与 高校卒業 228,000円／月 短大・専門学校卒業 228,000円／月 大学卒業 228,000円／月 賞与 3.8ヶ月 手当制度 夜勤手当（8,200円/回）、早出手当（600円/回） 遅出手当（500円/回）、処遇改善手当（27,000円/月）、皆勤手当（5,000円）住宅手当（5,000円～13,000円）通勤手当（実費上限50,000円） |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： 実務者研修を経て、介護福祉士資格を取得して、主任、係長を目指す。 または介護支援専門員資格を取り施設ケアマネや居宅介護支援事業所のケアマネを目指す。 新卒者の10年後のモデル給与：285,000円／月 |
| 資格手当等手当制度 |
主任手当、係長手当、ケアマネ手当 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績あり 地域交流：毎年ふれあい祭（京都回生病院）、健康まつりを実施 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績なし 施設見学会や職場体験の受入実績：実績なし 資格実習の受入実績：実績あり 資格実習の受入実人数：10 名 |
採用情報
| 職業体験 |
受入可 |
|---|---|
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
075-934-6888 |
有効期限
2030年3月末
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