特定非営利活動法人 ENDEAVOR JAPAN
法人情報
| 法人名 | 特定非営利活動法人 ENDEAVOR JAPAN |
|---|---|
| 所在地 | 京都府向日市上植野町久我田１－４ |
| 事業種別 | 障害者通所 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 頑張りたい人が頑張れる場所 共に成長を目指します 自分らしく生きていこう |
| 前年度末職員数（正規職員） | 15 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 19 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 45.8 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 1 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 0 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 58.1 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 23.2 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 107 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
5年、10年、15年永年勤続などのリフレッシュ休暇 |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性0 名（対象者数） 女性0 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
各事業所の記録を共有フォルダーで随時閲覧できる |
育成体制
| 人材育成方針 |
新人職員からリーダー、主任Ⅱ、主任Ⅰ、施設長Ⅱ、施設長Ⅰから構成 |
|---|---|
| 研修体制 |
年間でキャリアパスに準じて職員ごとに計画を立てる 外部講師のOJT、パワハラ、虐待防止研修実施 |
| 資格取得支援 |
介護福祉実務者研修は、通常の研修と同じく就業扱いとし、職員が取得しやすい環境 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
障害福祉サービスでも資格手当支給あり |
給与
| 初任給のモデル給与 |
職種 生活支援員及び職業指導員 モデル給与 高校卒業 173,000円／月 短大・専門学校卒業 179,000円／月 大学卒業 179,000円／月 賞与 年間 ４か月 手当制度 処遇改善25,000円から ベースアップ手当8,000円 資格手当リーダー10,000円 主任25,000円から |
|---|---|
| 資格手当等手当制度 |
介護福祉士 3,000円 特定5,000円 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績あり 地域交流：地域の方の雇用や隣接企業と提携 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績あり 小・中・高校生の福祉体験の受入実人数：6 名 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：2 名 資格実習の受入実績：実績なし |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
樋口 laulea@endeavor-j.com |
有効期限
2030年3月末日
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