株式会社 びりーぶ
法人情報
| 法人名 | 株式会社 びりーぶ |
|---|---|
| 所在地 | 京都市左京区山端大塚町16番地34 |
| 事業種別 | 高齢者訪問 / 障害者訪問 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 利用者さんと愛し愛される人間関係を構築する |
| 前年度末職員数（正規職員） | 14 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 5 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 41 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 0 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 2 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 46.5 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 6.1 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 106 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） | |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性0 名（対象者数） 女性0 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
育成体制
| 人材育成方針 |
キャリアパスを事業所内に掲載しいつでも職員が見られようにしている。キャリアパスがあることで自分自身の地位の確立やモチベーションが生まれる工夫をしている。 |
|---|---|
| 研修体制 |
毎年、個別研修計画書を作成し目標を定め達成できるよう取り組んでいる。また外部研修などの積極的な参加を促している。 |
| 資格取得支援 |
年間3万円を上限とし職員の自己研鑽に努められるようサポートしている。また、国家資格や介護に携わる資格取得費用は1回目に限り受験費用をサポートしている。 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
キャリアパスがあることで誰がみても出来ているか出来ていないかの判断が自ずと見えるような取り組みを行っている為、しっかりとした人事考課を行うことができる。 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
モデル給与 高校卒業 265,500～円／月 短大・専門学校卒業 265,500～円／月 大学卒業 265,500～円／月 賞与 基本給3.2倍 手当制度 当職員からの紹介の場合は入職祝い金3万円 |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： サービス提供責任者・主任 新卒者の10年後のモデル給与：325,000～円／月 |
| 資格手当等手当制度 |
国家資格・介護支援専門員等、各10,000/月 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績： 地域交流：認知症カフェへの参加・主催 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績なし 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：1 名 資格実習の受入実績：実績なし |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
075-283-0055 |
有効期限
2029年10月末
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