認証事業所への支援

1．認証更新や制度運用のための個別支援⇒ 個別相談会・現地相談会
2．上位認証取得に向けた支援
　 ⇒上位認証を目指す認証法人のためのブラッシュアップセミナー
3.人材確保のための事業者支援に関する採用力向上研修
4.そのほかの研修メニュー（集合コンサルティング、スキルアップ研修会など）

【支援メニュー　リーフレット（PDF)】

【支援メニュー　年間カレンダー（PDF)】

※ 詳細は下記に記載

WEB申込

【個別・現地相談会申込フォーム】

【支援メニュー参加申込フォーム】

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＜集合形式＞
参加票を送付いたしますので、研修当日にご持参ください。

＜オンライン形式・オンデマンド形式＞
研修資料およびZoomのURLや動画視聴用URLは申込担当者様宛てに送付いたします。
事前に受講者の皆様へご案内いただきますよう、お願いいたします。

＜相談会＞
個別相談会、現地相談会は参加票を送付いたします。
オンライン相談会は前日までにメールでZoomのURLを送付いたします。

京都府福祉人材サポートセンター　コンサルティング事業部門
株式会社エイデル研究所 京都支社内
(〒604-0862 京都市中京区烏丸通夷川上る少将井町245－2
烏丸梅田ビル8階)
電話：075-253-0201
FAX : 075-253-0204
メール：kyoto-fukushi@eidell.co.jp 

テーマ

プログラム内容

日程

基準変更のポイント、方向性を理解する

基準変更の方向性や新たに設けられた基準の主旨と「基準を満たすあり方」を解説します。

9月18日(木)

福祉職場のイメージアップと人材確保を理解する

現行基準１－①、２－③にあたる部分の新基準の主旨と「基準を満たすあり方」を解説します。

10月 28 日（火）

キャリアパスと人材育成を理解する

現行基準２ー①②④⑤、３－⑥⑦にあたる部分の新基準の主旨と「基準を満たすあり方」を解説します。

11月 28 日（金）

働きやすい、働きがいのある職場、誇りをもって働くことができる職場のあり方を理解する

現行基準４ー⑦⑧⑨⑩、５－⑪⑫⑬にあたる部分の新基準の主旨と「基準を満たすあり方」を解説します。

12月 23 日（火）

定量的評価の意味と特性を理解する

定量的評価にかかる新基準への変更の主旨、意義と、組織のどのようなあり方がその結果に導くかについて解説します。

1月 27 日（火）

新基準全体像と申請準備

これまでのセミナーのまとめと申請の方法を解説します。

2月 25 日（水）

テーマ

プログラム内容

日程

採用活動のセオリーと採用計画の立て方

応募が少ないことを理由に、セオリー無視の採用活動を
行っている事業者が、残念なだらまだ多いように思われます。
苦しい時こそ基本に立ち返る。その基本を学びます。

10月10日(金)

事業所の魅力発信とブランディング

いまや若い人の情報源は圧倒的にSNS であり、この活用の巧拙が、採用活動だけでなく事業所の広報全般に影響を及ぼします。
このSNS について、初心者向けに基礎から丁寧に解説します。

11月18日(火)

効果的な採用活動のポイント

採用活動のトレンドは求職者や学生の就職活動に
迎合するかのように、変化しています。
採用担当者が知っておきたい、トレンドを紹介、セルフチェックしていただきます。

12月11日(木)

採用面接のスキルアップと有効な採用選考の方法

闇雲な採用は早期離職を招き、採用担当者の徒労感だけでなく、
受け入れた現場にも悪影響を及ぼします。数少ない応募だからこそ絶対に失敗しない、知識とスキルを学びます。

1月16日(金)